Lingkarselatan.com, SUBANG – DAHANA kembali menyelenggarakan program internal relations dengan tajuk Tuesday Move On (TMO) untuk mempererat silaturahmi antar karyawan serta penyampaian informasi terkini dari perusahaan. Tidak seperti biasanya, TMO yang dilaksanakan pada Selasa, 1 Maret 2022 ini diselenggarakan secara daring sehingga bisa diikuti oleh karyawan dari seluruh wilayah kerja Dahana.
Kali ini, duet milenial Aulia Syifa dan Tegar Roberto didapuk menjadi pembawa acara. Keduanya menyampaikan update tentang Dahana, salah satunya tentang pergantian pengurus Youth ExplosiveS (Yes) wadah milenial Dahana. Adella Acqha Vico Addina ditunjuk menjadi ketua menggantikan ketua sebelumnya Deya Nadya Kemalasari.
“Para pengurus baru akan mencoba membuat program-program kreatif yang dapat bermanfaat untuk perusahaan. Selain itu kami juga akan berkolaborasi dengan komunitas milenial BUMN Industri Pertahanan lainnya,” terang Adella.
Selain informasi tentang milenial, DAHANA yang saat ini tergabung dengan Holding Industri Pertahanan. Acara penandatanganan dan penyerahan akta inbreng akan dilaksanakan pada 2 Maret 2022 di Kementerian BUMN. Informasi lainnya terkait kegiatan DAHANA selama peringatan Bulan K3 yang berhasil meluncurkan aplikasi HSE yang memiliki fungsi untuk mengurangi inkonsistensi pelaporan, meningkatkan partisipasi pelaporan, serta mobilisasi tindakan kolektif pada bidang K3L (Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan).
“Di bidang lain, Tim Penelitan dan Pengembangan Bahan Peledak Militer juga berhasil mengembangkan produk Roket Smokeless Propelan yang baru saja diuji coba di Lumajang, Jawa Timur. Roket ini merupakan inovasi pertama di Indonesia yang memiliki kemampuan dorong tanpa asap,” ujar Aulia.
Sambil menikmati makan siang ditempat masing-masing, para peserta berlomba-lomba mengikuti kuis yang telah disediakan oleh panitia. Kuis tersebut berisi pertanyaan-pertanyaan seputar perusahaan, sehingga dapat menjadi sarana untuk mendistribusikan pengetahuan tentang DAHANA kepada karyawan yang mengikuti TMO.
*Informasi
*SIARAN PERS*
PT DAHANA
No. 11 /SP.DHN/II/2022
*Tuesday Move On, Ini Informasi Terbaru DAHANA*
DAHANA kembali menyelenggarakan program internal relations dengan tajuk Tuesday Move On (TMO) untuk mempererat silaturahmi antar karyawan serta penyampaian informasi terkini dari perusahaan. Tidak seperti biasanya, TMO yang dilaksanakan pada Selasa, 1 Maret 2022 ini diselenggarakan secara daring sehingga bisa diikuti oleh karyawan dari seluruh wilayah kerja Dahana.
Kali ini, duet milenial Aulia Syifa dan Tegar Roberto didapuk menjadi pembawa acara. Keduanya menyampaikan update tentang Dahana, salah satunya tentang pergantian pengurus Youth ExplosiveS (Yes) wadah milenial Dahana. Adella Acqha Vico Addina ditunjuk menjadi ketua menggantikan ketua sebelumnya Deya Nadya Kemalasari.
“Para pengurus baru akan mencoba membuat program-program kreatif yang dapat bermanfaat untuk perusahaan. Selain itu kami juga akan berkolaborasi dengan komunitas milenial BUMN Industri Pertahanan lainnya,” terang Adella.
Selain informasi tentang milenial, DAHANA yang saat ini tergabung dengan Holding Industri Pertahanan. Acara penandatanganan dan penyerahan akta inbreng akan dilaksanakan pada 2 Maret 2022 di Kementerian BUMN. Informasi lainnya terkait kegiatan DAHANA selama peringatan Bulan K3 yang berhasil meluncurkan aplikasi HSE yang memiliki fungsi untuk mengurangi inkonsistensi pelaporan, meningkatkan partisipasi pelaporan, serta mobilisasi tindakan kolektif pada bidang K3L (Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan).
“Di bidang lain, Tim Penelitan dan Pengembangan Bahan Peledak Militer juga berhasil mengembangkan produk Roket Smokeless Propelan yang baru saja diuji coba di Lumajang, Jawa Timur. Roket ini merupakan inovasi pertama di Indonesia yang memiliki kemampuan dorong tanpa asap,” ujar Aulia.
Sambil menikmati makan siang ditempat masing-masing, para peserta berlomba-lomba mengikuti kuis yang telah disediakan oleh panitia. Kuis tersebut berisi pertanyaan-pertanyaan seputar perusahaan, sehingga dapat menjadi sarana untuk mendistribusikan pengetahuan tentang DAHANA kepada karyawan yang mengikuti TMO.
